農村教會的前景

在中國農村，教會存在一個普遍的現象：就是人力的老化與流失。年輕的人多是為了前途進入城市打工，甚至夫妻雙雙遠離家鄉，進入城市。留下子女與老人。教會中最多的就是老年人、兒童、年長的婦女。為何年輕人留不下來？並不是因為他們不願留下了來，而是整個社會的大環境，逼的年輕人不得不出外工作。留在家鄉只能守著田地耕種，連子女都養不活。

這個現象值得憂慮。特別是八零年代教會復興的成果，成千上萬的農村基督徒，他們正在一點一滴的流失。農村里負責牧養的都是老一輩的基督徒工人居多，即使有年輕人願意獻身牧養教會，也常遇見家庭生活的壓力，讓他們必須一面服侍、一面打工。

這個問題不是容易解決的，社會大環境的變化無法改變，工作機會都在城市。留在農村就只能種地，或者作些小買賣。我們是否能預見十年後、或二十年後農村教會的模樣。我的估計是人數繼續減少，年輕工人嚴重缺乏。這樣的趨勢如何挽救？唯一的方法不是把人從城市裡再找回來，那是不可能的事。而是要在農村的下一代中，開始培養願意獻身服侍的人。以教會整體的力量來支持他們。培養他們在出外打工之前，就先有服事神的心志。如果他最終外出，就差派他們在工廠附近建立宣教基地，以團隊的力量組織教會。如果他們願意留在家鄉從事牧養的工作，就以奉獻支持他們生活費，讓他們全心全意作，牧養會眾、培養後進的工作。

這需要教會傳道人突破許多觀念。首先不要以為教會以奉獻支持傳道人，是讓傳道人不憑信心過生活。憑信心是傳道人與神的關係，奉獻支持他們，是教會有計劃的支持傳道人生活費，讓他們不要分心打工，全心全意以祈禱傳道為事。這是策略性的在農村留下工人。有工人才會有事工、才會有會眾的成長、才會有一代接一代的工人出現。這是非常重要的觀念突破。

其次，城市教會基督徒應以農村教會為宣教基地，定期派出傳道人，在農村培訓農村服侍的人力。特別是一些有需要的地方，會眾多、但是資源少，需要有計劃的接受城市教會的支援。

希望神繼續在農村作工，讓一代接著一代的傳道人被培育出來。讓三十年前成長的農村教會，繼續保持前一輩信徒火熱的心。