「衝鋒陷陣」觀後感

「衝鋒陷陣」是一部以運動為背景的勵志片。片中探討黑白族裔，如何捐棄成見，合作致勝。兩位教練在領導上所扮演的角色，值得我們學習。

空降而來的領導力的影響與情境的變化
在1970年代，正是黑人民權意識高漲的時代。位於美國中南部的維吉尼亞州，居民的觀念還是很保守。那裏的一所高中的美式足球隊「泰坦隊」，原本只有白人隊員。但是由於學校配合「種族融合」的政策，收了許多黑人學生，這個足球隊一下子由一個白人的隊伍，一變而為黑白混雜的隊伍。原來的白人教練，也因學校政策改變，降為副教練。由外地調來的的黑人總教練，取代了他總教練的地位。白人學生、家長抗議不斷，揚言退出校隊。當地的居民也是一樣對新搬進來的黑人教練，抱著懷疑的眼光。心中想著：「你行嗎？」這樣的一個組合是非常不搭調的，黑人領導白人，又黑白學生之間互相瞧不起對方。連學校也不支持黑人教練，聲明輸一場就撤換。訓練這種球隊同心作戰，是個不容易的事。他所要面對的不單是學生球技的問題，還有球隊士氣、正副教練的心結、最可怕的事整個社會對黑白混雜球隊的抵制。這個艱難的任務就交在黑人教練-布恩的身上。

領袖面對仇恨、分黨危機時的處理
總教練一上任，就面對球隊白人學生聲言對抗，黑白學生經常互相因小事群毆。黑人教練沒有因此退縮，他仍然以鐵血的管理，訓練球員，聲稱：「不看膚色、只看表現」。在嚴格的管教下，布恩憑著自己的信念，化解和副教練間的分歧，及隊員之間種族歧視的對立。他花上時間精力在那些反抗心強的白人學生身上。教他們看出他是個公正無私的教練。爲了球隊勝利，他採取了嚴格的訓練方式。在一個訓練營中，大家看到球隊的改變。從互相瞧不起，到打成一片。

創造合一 (unity) 的關係及環境
布恩教練首先要求他們一天要認識一個膚色不同的隊友，一定要黑白同桌吃飯。打破了他們互不往來的習慣。一個白人學生學唱黑人的歌，學著黑人的語言與黑人開玩笑。無形之中拉近黑白的距離。教練有一次半夜把學生叫醒，跑了幾英哩到南北戰爭，蓋茲堡戰役的墳地，一段話把學生驚醒。「這些躺在這裡的原來都是同一國的人，但是爲了自私的歧見，打的你死我活。一百多年過去了，難道我們還要重復他們的錯誤嗎？」這段話感動了這群學生。把這群勾心鬥角的烏合之眾，訓練成一支團結合作、無堅不摧的隊伍。

Coach Boone and Coach Yoast的領導方式/作風，有何不同？背後原因為何？
布恩教練是以嚴厲著稱，不論膚色，賞罰嚴明，不假寬貸。但是在球賽中似乎，容易情緒化，常把失誤的球員換下，嚴厲斥責。背後可能也是因為他有贏球的壓力。另一個可能就是他是黑人，必須以表現證明他的能力。白人教練與球員的關係較親切，他在球賽中較爲冷靜，在調派球員的能力顯然必總教練強。這可能與他個性有關。

什麼情況可稱的上是「團隊」？ 只有同心合作，有共同的目標、共同的利益、願意為團隊犧牲一己的私利的隊伍，才能稱爲一個團隊。要不然只是一群烏合之衆而已。

如何建立合一，具同一方向的團隊？ 團隊的領導要有團結全隊的心志。賞罰公開，大公無私。一但領導偏心，就會破壞團結。一但有私心，隊員就不會心服口服。隊員要能對領袖的領導服從。願意為團體的利益犧牲自我的利益。

領導與堅持原則 領導對於作出的賞罰一定要出於無私的動機。一旦動機正確，就不必害怕惡勢力的威脅。就如黑人教練，在内外逼迫，想搞他下臺的情形下，他仍然繼續他嚴格的作風。因為他知道這都是爲了球隊。

領袖為著所持有的價值而戰 當整個學校當局、社會輿論、對他不滿，用賄賂裁判想把他搞下臺。他面對這個不利的情況，還是堅持他的信念，他要以球隊得勝來證明，黑白混雜的球隊一樣可以得勝。進而向社會證明，黑白二族不是不能融洽相處，團結合作。

領導與「人的價值」 身為領導首先要看重人的價值。下屬與自己一樣是個有血有肉的人，長官有自尊、下屬也有。長官要有成就感、下屬也一樣。身為領導者，要能為下屬著想，俗話説：帶兵帶心，就是這個意思。得到了下屬的心，他豈不會死心塌地的幫長官賣命嗎？

從探討「領導」的角度，寫下一個最觸動你的鏡頭：
布恩教練是位有遠見的領袖。他知道要帶領一個成功的球隊，一定要先化解球員之間因種族而來的仇恨。這仇恨這麽深，影響甚至來自他們的家庭，與所居住的社會。要解決這問題談何容易？但是布恩教練堅持他的信念，不輕易為困難威脅而退縮。花了相當大的苦心，化解球隊中，種族仇恨的問題。 球隊在化解了種族仇恨了之後，同心合意，贏得了球賽的勝利。證明了黑白混雜的球隊一樣可一得勝。努力克服自己歧視心態的白人球員Gerry，反成了在學校中維護黑人的主力。甚至自己原來白人的女朋友不與黑人爲伍，不惜與她分手。在一場車禍以後，白人隊員重傷，全身癱瘓，全體隊員，不分黑白齊聚醫院。最傷心的竟是以前常與他打架的黑人球員。他們安慰Gerry的媽媽，與她擁抱，這對種族意識甚強的Gerry的媽媽是不容易的事。真正的愛能化解仇恨，這愛的動作要從有遠見之人先開始。布恩教練就是打破這仇恨的領袖。 任何積重難返的弊病總要有人出來帶頭改革，否則就永遠不會進步。黑白混雜的球隊都可以克服種族歧視的障礙而反敗爲勝， 還有什麼内部的心結能夠阻擋我們組織的合一呢？我們缺的只是一個願意力挽狂瀾、登高一呼的領袖吧？