教會要有遠見栽培青年傳道人

在華中的一個城郊，我為同學上了「人如何改變」這門輔導課程。十三位同學中有四位大學畢業。這個團隊相當特別，從十幾年起就重視青年傳道人的造就工作。開設神學班、鼓勵青年人全職傳道。這在農村教會是幾乎看不見的事，因為老一輩的人都教導，傳道人要自食其力，不要讓教會供應生活費，這觀念在農村窮乏的時候有暫時的功用，但是在今日已經成為農村人才空乏的重要因素。年輕人隨便找個工廠的工作，一個月也有兩、三千。傳道人是什麼都沒有。這對有心傳道年輕人來說，等於是鼓勵他們離開農村，去城市打工。這樣下去農村還有什麼前途可言？

我去的這團隊做法與其他地方不同，他們為傳道人蓋宿舍，當然供應是有限的，約有40位左右分配到宿舍。全團隊70人左右，住在一起，集中分派工作，兩、三人一隊共同牧養一個聚會點。帶領的人每個月鼓勵奉獻的壓力十分大，因為70個人的生活費，差不多要九萬。如果奉獻不夠，同工的生活費就 要開天窗。

當我讓他們寫下，生活中哪一件事情纏繞他們的心，容易讓他們發出對現狀不滿、抱怨等反應。竟然好幾位都提到生活上面的壓力，包括生活費不足、無法照顧父母、想自己擁有一間房子、找不到對象。我在評語上鼓勵他們，不要為生活上的問題憂慮，神自然會有足夠的供應。我說的似乎輕鬆，但是靜下心來反思，我並不了解他們真正的處境，我自己有房子、生活費剛好足夠、兒女都能自覺讀書、妻子支持我的工作。萬一任何一項出問題，都會讓我心煩不已的。

這群二十出頭，不滿三十的年輕傳道人，會有上面所說的憂慮，實在沒有可以苛責的地方。換作是我在同樣的環境，一樣逃不掉這些煩人的問題。這讓我想到一個傳道人是怎麼被造就出來的？一方面需要重視培養他的工作能力，另一方面更是要讓他知道如何面對世界對他施加的壓力，包括金錢的吸引、出名的誘惑、還有各種酒色財氣的牽引、甚至是職業倦怠感的侵蝕。這世界會把一個有雄心壯志的年輕人磨成完全失去鬥志的失敗者。傳道人也逃不掉這種試探。

我也一樣是剛剛出道，走在這條路上，以自己有限的經驗鼓勵著另一群，一頭栽進來，不知死活的年輕傳道人。比起真正每日與生活壓力抗爭的屬靈前線的戰士相比，我是幸運多了。