作者一開始就以四個出現危機的牧者或宣教士作案例，來呈現出服事神的僕人忽略了社會關係的處理可能導致的嚴重後果。許多人空有滿腔服事神的理想，但卻不能至終完美(finish well)。最後婚姻破裂、子女叛逆，拖垮了整個服事的事工。主要的原因就是不關心社會關係基礎的健全。傳道人除了個人的恩賜操練、神學的裝備之外。社會關係基礎的建立，是完成神所交付使命的重要因素。
對一個結婚、有小孩的傳道人家庭而言，自己及家人有許多需要必須得到滿足。其中包括：情緒的支持、經濟的支持、人生策略的支持、社會的支持(基本的物質需要，如食、衣、住、行、安全、靈修成長)。這些都必須在決心服事的初期就主動地進行規畫。忽略事先計畫、或被動的等問題發生之後再回應，往往造成事工的虧損，甚至從此灰心喪志退出事奉。
本篇文章提醒我，既然要服事神就要把結局放在起步時就考慮(Begin with the end in mind.)。不希望自己盲目衝刺了半天，卻發現家人沒有跟上、或家庭問題百出。對我這個正在接受訓練的神學生來說，這是最好的提醒。
本文中有幾個對我特別有幫助的觀念：
1.靈活的社會關係規畫：一般對傳道人夫婦的角色，常有種定型的期待。牧師牧養成年弟兄，師母教導婦女及兒童主日學。一種常見的傳道人服事模式似乎是男主外/女主內，丈夫擔任教會的領袖，負責宣講、探訪、管理、決策。妻子則多半辭去工作在家照顧小孩。書中說沒有一種是標準模式，也隨著環境人事的變遷接受改變的可能。
對我來說正在與這個人生規畫掙扎，全職或帶職、牧會或宣教、留在教會還是開放往外尋求可能服事的機會。妻子如何支持我的事工、她的恩賜如何被建造。都還沒有得到答案，我一直自顧自的往前衝，妻子卻有被忽略的感受。讀了這篇我才發現：要服事神，絕對是一家人的事。缺了妻子的支持，服事不可能繼續。
2.另一半延遲服事模式：妻子目前正是為了我受神學訓練，全力負起照顧家庭的責任，而她的情緒、人生策略發展、社會需要，很多並未得到滿足。特別是對人生服事方向的計畫，完全忽略了妻子同時得到成全的考慮。她實際上是為了成全我，而延遲了她的服事發展。我們將來可能會發展成事工伙伴(Co-Ministry)的模式。有可能是兩人都辭工作進入全職；更可能的是她繼續工作支持我，而我全心投入義工性的宣教工作。這點她目前仍不能接受，我則深信，是神的工作的話，神一定會開路。
更重要的是對服事模式主動的規劃比被動的反應更好。知道將來要以什麼角色服事神，現在就可以與妻子溝通，接受妻子的意見進行修正，將來兩人才更可能同心完成神所交付的人生使命。
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