內容：部分章篇的標題與重點
1. 傳道：蒙召與就業：傳道人到底是一份職業還是一個聖召？作者認為傳道人既是蒙神選召，奉獻自己成為神的僕人，同時在世俗的標準來看，又是一份職業。從蒙召的角度來看，身為傳道人有種極為崇高的使命感，神從眾人當中揀選僕人出來，承擔傳揚福音、牧養群羊的責任。恩召既然發出，豈有推卸的道理，自然該甘心順服、全力以赴。神必會賦予所呼召的人屬靈恩賜、及牧者的權柄。領受神所交托的重任，傳道人內心不單感到驚喜、而且惶恐。深怕在工作上失職、虧負主恩。除了領受神的呼召之外，傳道人同時也是一份職業。既是工作，也就要尊重工作中所要求的倫理，不能隨意而行。各行各業都有專業倫理，身為傳道人就是教會的牧者。一旦接受牧者的職務，必須要敬業負責，忠於教會所托付的任務。本身應該接受傳道的訓練，學識靈性足以領導會眾。與人相處要能團結同工、互相配搭。這都與世俗的工作倫理相近。所以說這是一份相當沉重的工作。一定要明白自己在教會中的角色，不過分高抬自己，也不自卑。
2. 品德與操守：一個人外在的行為是發源自內心深處，如果內心的動機不純正，就不可能有真正高尚的行為表現出來。品德的培養是長期的過程，從幼年的家庭教育、親子關係、學校教育、直到工作之後繼續操練，才逐漸建立起來。雖然品格是自然形成，但是人本是有惰性的，後天的刻意的培育也是不能輕忽的。傳道人應該注重何種品德呢？馬丁路德認為要注意人性中的自義的罪性，無論如何操練品格，都要知道自己的倨限性。若不靠神的恩典，無人能行出義來。神學教育學會經三年的研究，統計出公認的傳道人的品格要求是：謙卑。它是一切服侍的基礎。如果傳道人失去的謙卑的品格，無論服侍再殷勤、果效再顯著，仍然不能得到人的尊敬。
3. 權威與服侍：傳道人的權柄是從神而來，別人之所以順服他，是因為他順服神。所以傳道人權柄的所在，是他能忠心的遵循神的命令，傳講聖經的真道。這個權柄不是自己爭取的，而是眾人自發承認的。有些事是能夠危害一個傳道人的權柄，應該特別小心。就是：
（1）以現況的為滿足、自高自滿、不求進取。會眾的屬靈成長，需要傳道人的供應。如果沒有從神而來，源源不絕的更新的經歷，如何能按時分糧？
（2）眾人常會期待傳道人成為話語的出口，行為上作會眾的榜樣。如果言語不慎、行為不潔、讓人有可責之處，辜負眾人的期望，就得不到人的順服。
（3）教會是個團隊，應注重肢體間的互助與配搭。如果傳道人自恃甚高，強調自己權柄，容易變成剛愎自用，讓人心生厭惡。
這些都是危害權柄的因素，不可輕忽。
4. 忠信與誠實：誠實是傳道人最基本的品德，傳揚福音的責任是神所托福的，就要忠實的把聖經的真道傳揚清楚。誠實的品格表現在三個方面：
（1）真誠的信仰：必須抱著單純的信心沒有一點虛假，完全接受福音真道，成為自己生命的一部分。如此所傳的道才能真摯感人。
（2）投身傳道的工作來自神的呼召，沒有一絲不單純的動機。如果傳道是出於彰顯自己能力的野心，或抱著榮耀自己的私心。整個服侍的動機就完全偏差了，也不可能得到神的祝福。
（3）傳道人必須忠於傳道工作、努力在屬靈上追求，把神的真道清楚明白的傳達出來。在服侍上盡心竭力，不推托責任、不因循懈怠。如此才能成為一個神國忠心的好管家。
5. 教牧靈性：傳道人的成長在於殷勤的操練靈修生活。靈性的養成是需要有計劃的操練，個人需要有規律靈修生活。每一日要分別時間親近神，讓靈修成為習慣，而且是個人重新得力的泉源。十架約翰把靈修的過程分成：禱讀、默想、心禱、沉念。正如同路加福音的經文：「我又告訴你們，你們祈求，就給你們；尋找，就尋見；叩門，就給你們開門。」（路11：9）「禱讀」就是以敞開的心靈、渴慕讀神的話語。不單單讀，還要默默聽神用經文向我們說話，這就是「默想」。其次默想之後，要從內心深處向神出禱告，只是與神雙向的交流。最後受到神愛的激勵，心中要有決志的行動，讓禱告中的感動化成心中的意念，沉澱下來。除了靈修之外，服侍上學習作僕人也是個操練。基督要求門徒捨己背著自己的十字架來跟從他。這行動的動力就是愛，若不出於愛，不可能放下自己的享受、不可能忍受他人的誤解。也不可能一生服侍下去。做僕人是要捨棄原本自我的尊嚴、放棄自己的喜好、個人的野心。這是走十字架的道路，是非常不容易的一條路。
6. 教牧職事：關懷探訪：教會是個關懷的團體，每個在其中的人因彼此關懷、互相扶持，經歷彼此相愛的生活，信心得到增長。傳道人就是關懷工作推動的中心。弟兄姐妹們屬靈的建造，不能單靠主日的講道。還要能在彼此相交的生活中，操練主耶穌愛人如己的命令。接著關懷探訪，傳道人把神的愛傳遞給探訪的對象，讓他親身經歷神的道不只是口中說說，更是能從人與人的接觸中活出來。關懷的對象有三個重點：
（1）關懷家庭：夫妻之間婚姻的關係是考驗每個人靈性的試金石。沒有不吵架的夫妻，但是如何在爭執中學會忍耐、認錯、與饒恕，這些都是婚姻關係的考驗。傳道人應關心教會中一個一個家庭，信仰程度的差異、價值觀的問題、撫養父母的問題、兒女教養的問題，都需要傳道人耐心教導。
（2）關懷病患：人在生病的時候最感到無助，最需要他人的關懷。傳道人此時去探訪，正是雪中送炭的行為。能夠給病人最大的安慰。探訪之中帶他禱告，以神的話安慰他。能夠讓人軟弱的靈再度剛強起來，對人生重新恢復盼望。
（3）關懷老人：老年人走到人生的晚年，常會有許多感嘆，身邊的老友逐漸凋零、兒女成長獨立、身體也會有多少的病痛，有時會陷入孤獨的心境，最需要有人來聆聽他們的心聲。傳道人此時去關懷他們，最容易得到他們的信任，也最容易把神的話語告訴他們。
（4）關懷眾人：包括向懷疑的人分享見證、安慰憂鬱的人、用禱告的熱情激勵冷淡的人、向懊悔的人宣告赦免的信息、用神的話開導迷惘的人、勸導偏狹的人。
結論
當一個傳道人，領受神的沉重的托付，與眾人殷切的期待。實在有很大的壓力，甚至會感到惶誠惶恐。在成為一個傳道人之前，本書及時給我很好的提醒。明白教牧倫理，讓我心中先有個準備，以此壓力成為鞭策自己的力量，讓自己不輕忽傳道的責任，辜負神的呼召。當以比人更高的倫理標準自我要求，期許能成為教會弟兄姐妹的榜樣，帶領眾人在屬靈上一同成長。
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